Ogłoszenie o rekrutacji nr 17/2026 na stanowisko specjalista / starszy specjalista / główny specjalista w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Wydziale ds. Zasobów Ludzkich
Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków płacy i pracy.
Największym naszym kapitałem są pracownicy. Razem będziemy tworzyć przyjazną i nowoczesną Instytucję.
Staramy się zapewnić równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.
Oto nasz oferta.Nie zastanawiaj się. Aplikuj!
Dla nas liczy się przede wszystkim pracownik.
Oferujemy umowę o pracę.
Wynagrodzenie zasadnicze (w zależności od stanowiska, wiedzy i doświadczenia).
Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT według stawek:
- specjalista: 6 200,00 – 8 200,00 zł;
- starszy specjalista: 6 500,00 – 9 000,00 zł;
- główny specjalista: 7 500,00 zł – 11 000,00 zł.
Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:
- § 6.2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań,
zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki. - § 7.1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:
- § 3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
- § 3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
- § 4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
- § 5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od
wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych.
Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”.
Świadczenia jubileuszowe
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach.
Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00.
Umożliwiamy pracę zdalną. Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu.
Oferujemy preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport.
Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych.
Plan emerytalny PPK
Oferujemy nowoczesne narzędzia pracy.
Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
Poznaj obowiązki na stanowisku, na które kandydujesz.
Praca u nas sprawia przyjemność.
Prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych, w tym przygotowywanie i publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, organizacja i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych oraz udział we wdrażaniu nowo zatrudnionych pracowników.
Koordynacja i obsługa procesów związanych z organizacją praktyk, w tym współpraca z uczelniami, praktykantami, opiekunami oraz komórkami organizacyjnymi CUPT.
Organizacja i koordynacja szkoleń dla pracowników, w tym identyfikacja potrzeb szkoleniowych, współpraca z wykonawcami oraz bieżąca obsługa działań rozwojowych.
Wsparcie realizacji procesów z zakresu rozwoju pracowników oraz innych zadań realizowanych przez Wydział.
Przygotowywanie zestawień, analiz, informacji, raportów oraz dokumentacji związanej z realizowanymi procesami kadrowymi i rozwojowymi, w tym udział w planowaniu, monitorowaniu i rozliczaniu budżetu szkoleń, analizie wykorzystania środków przeznaczonych na rozwój pracowników oraz przygotowywaniu danych i materiałów na potrzeby sprawozdawczości oraz procesu decyzyjnego.
Współpraca z komórkami organizacyjnymi CUPT w zakresie realizowanych działań rekrutacyjnych, rozwojowych i szkoleniowych.
Nasze oczekiwania wobec Twojej kandydatury.
A aplikowanie jest banalnie proste. Wyślij do nas swoje CV i, jeśli chcesz, list motywacyjny.
Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT)
Wymagania niezbędne (wynikające z rozporządzenia)
- Wykształcenie: wyższe.
- Staż pracy: 2 lata na stanowisku specjalista, 2 lata na stanowisku starszy specjalista, 3 lata na stanowisko główny specjalista.
Wymagania niezbędne (merytoryczne)
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia lub pokrewne.
- Minimum 3 lata doświadczenia w dziale HR.
- Doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu procesów związanych z rekrutacją pracowników.
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację.
Kompetencje
- Samodzielność w działaniu i bardzo dobra organizacja pracy.
- Komunikatywność i wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Umiejętność analizy informacji, wyciągania wniosków oraz przygotowywania rekomendacji.
- Dokładność, skrupulatność oraz umiejętność pracy z dokumentacją i danymi.
Wykaz dokumentów aplikacyjnych
- CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465).
¹ Dane osobowe ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby.
Uwzględnij koniecznie, gdy aplikujesz do nas.
Prześlij nam swoją Aplikację z uwzględnieniem informacji przedstawionych niżej.
Po pierwsze
W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.”
………………………………………
Podpis kandydata do pracy
¹ Dane osobowe ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby.
Po drugie
W przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO2 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy”.
………………………………………
Podpis kandydata do pracy
2 Dane osobowe ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby.
Po trzecie
- Aplikacje należy przesyłać za pośrednictwem formularza poniżej.
- CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje.
- Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział.
- CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie.
Pracuj w Centrum Unijnych Projektów Transportowych. Bo warto.
Pamiętaj o formularzu poniżej i o klauzuli informacyjnej.
Oferta wygasa 29/09/2026 Skontaktuj się z nami
Formularz kontaktowy i kontakt dedykowany
dla mediów i dla obywateli
Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa
Poniedziałek – piątek,
godz.: 8:15 – 16:15
