Google News facebook x youtube linkedin

Ogłoszenie o rekrutacji nr 10/2026 na stanowisko ekspert/ekspertka; doradca dyrektora CUPT/doradczyni dyrektora CUPT

Dołącz do CUPT!Poznaj nasze benefity i udogodnienia.

Warte uwagi

Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków płacy i pracy.

Największym naszym kapitałem są pracownicy. Razem będziemy tworzyć przyjazną i nowoczesną Instytucję.

Staramy się zapewnić równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.

Oto nasz oferta.Nie zastanawiaj się. Aplikuj!

Dla nas liczy się przede wszystkim pracownik.

Umowa

więcej arrow

Oferujemy umowę o pracę.

Wynagrodzenie zasadnicze

więcej arrow

Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek:

  • ekspert/ekspertka: 8 500,00 zł – 14 000,00 zł

Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:

  • § 6.2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań,
    zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.
  • § 7.1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.

Dodatek stażowy i ewentualne nagrody

więcej arrow

Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:

  • § 3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
  • § 3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
  • § 4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
  • § 5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od
    wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych.

Szczęśliwa „13-ka”

więcej arrow

Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”.

Świadczenia jubileuszowe

Podnoszenie kwalifikacji

więcej arrow

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach.

Czas pracy

więcej arrow

Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00.

Praca w systemie hybrydowym

więcej arrow

Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu.

Benefity

więcej arrow

Oferujemy preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport.

Wsparcie pracownika i jego rodziny

więcej arrow

Dofinansowanie do urlopu, wsparcie pracownika i jego rodziny w sytuacjach losowych.

Plan emerytalny PPK

Nowoczesne narzędzia

więcej arrow

Oferujemy nowoczesne narzędzia pracy.

Miejsce pracy

więcej arrow

Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.

Unikatowe doświadczenie

więcej arrow

Oferujemy możliwość nabycia unikatowego doświadczenia związanego z udziałem w procesie liberalizacji rynku pasażerskich przewozów kolejowych w Polsce.

Poznaj obowiązki na stanowisku, na które kandydujesz.

Praca u nas sprawia przyjemność.

01

Doradztwo na rzecz dyrektora CUPT, przygotowywanie opinii, analiz i rekomendacji
dotyczących zagadnień finansowych i rachunkowych.

02

Doradztwo merytoryczne związane z finansowaniem przewozów kolejowych w ramach umów
o świadczenie usług publicznych.

03

Projektowanie procesów i rozwiązań związanych z planowanym powierzeniem CUPT roli
organizatora transportu w ramach międzywojewódzkich i międzynarodowych przewozów
kolejowych.

04

Analiza oraz optymalizacja obowiązujących rozwiązań i narzędzi w zakresie zagadnień
finansowo-księgowych w CUPT.

05

Nadzór nad funkcjonowaniem oraz prowadzenie kontroli zarządczej.

06

Zaangażowanie w realizację projektów, w szczególności w zakresie finansowym
i sprawozdawczym.

07

Udział w procesie tworzenia procedur, zarządzeń i regulaminów CUPT pod kątem finansowym.

08

Wykonywanie innych zadań doraźnych zleconych przez dyrektora CUPT.

Nasze oczekiwania wobec Twojej kandydatury.

A aplikowanie jest banalnie proste. Wyślij do nas swoje CV i, jeśli chcesz, list motywacyjny.

Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT)
  1. Wykształcenie wyższe
  2. Staż pracy: minimum 3 lata
  3. Doświadczenie na stanowisku samodzielnym lub kierowniczym: minimum 2 lata.

 

Wymagania merytoryczne
  1. Znajomość przepisów Ustawy o rachunkowości i umiejętność ich stosowania w praktyce.
  2. Praktyczna znajomość zagadnień związanych z planowaniem i organizowaniem pasażerskich przewozów kolejowych w Polsce oraz ich finansowaniem.
  3. Znajomość przepisów Ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do ustawy.
  4. Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej.
  5. Znajomość przepisów Unii Europejskiej w zakresie Funduszy Strukturalnych i Funduszu
    Spójności.
  6. Umiejętność obsługi Microsoft Office, w tym m in. w zakresie Word, Excel, PowerPoint,
    Outlook.
  7. Znajomość języka angielskiego poziom B2.
Kompetencje
  1. Bardzo dobra organizacja pracy.
  2. Umiejętność pracy pod presją czasu.
  3. Umiejętność koordynacji zadań w organizacji.
  4. Umiejętność pracy w zespole.
  5. Umiejętność analitycznego myślenia.
  6. Dokładność, staranność i rzetelność w realizacji powierzonych obowiązków.
  7. Dbałość o kompletność akt wytworzonych na danym stanowisku pracy, ich właściwe
    ewidencjonowanie, przechowywanie i zabezpieczenie
Wykaz dokumentów aplikacyjnych
  1. CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
    Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465).

 

Uwzględnij koniecznie, gdy aplikujesz do nas.

Prześlij nam swoją Aplikację z uwzględnieniem informacji przedstawionych niżej.

Po pierwsze

W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.”

………………………………………

Podpis kandydata do pracy

¹ Dane osobowe ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby.

Po drugie

W przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO2 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy”.

………………………………………

Podpis kandydata do pracy

2 Dane osobowe ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby.

Po trzecie
  • Aplikacje należy przesyłać na adres mailowy rekrutacja@cupt.gov.pl wraz z podaniem nazwy
    stanowiska i numeru rekrutacji w tytule maila.
  • CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane aplikacje.
  • Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający aplikację bierze udział.
  • CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie.

Pracuj w Centrum Unijnych Projektów Transportowych. Bo warto.

Pamiętaj o formularzu poniżej i o klauzuli informacyjnej.

Klauzula informacyjna

    Wypełnij formularz










    Skontaktuj się z nami

    Kontakt dla Beneficjentów
    • składanie wniosków
    • pytania dotyczące programów
    kontakt dla beneficjentaarrow
    Punkty informacyjne

    Formularz kontaktowy i kontakt dedykowany
    dla mediów i dla obywateli

    punkty informacyjnearrow
    Biuro CUPT

    Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa

    Poniedziałek – piątek,
    godz.: 8:15 – 16:15

    logotyp - Fundusze Europejskie
    logotyp - Rzeczpospolita Polska
    logotyp - UE
    logotyp - KPO

    Strona internetowa współfinansowana: z Funduszu Spójności w ramach pomocy technicznej Programu Infrastruktura i Środowisko 2014-2020, z Funduszu Spójności w ramach pomocy technicznej programu Fundusze Europejskie na Infrastrukturę, Klimat, Środowisko 2021-2027 oraz z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach pomocy technicznej programu Fundusze Europejskie dla Polski Wschodniej 2021-2027

    scroll back to top