Ogłoszenie o rekrutacji nr 11/2026 na stanowisko starszy specjalista/starsza specjalistka; główny specjalista/ główna specjalistka; ekspert/ekspertka w Departamencie Analiz Transportowych, w Wydziale Modelowania i Prognozowania Ruchu
Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków płacy i pracy.
Największym naszym kapitałem są pracownicy. Razem będziemy tworzyć przyjazną i nowoczesną Instytucję.
Staramy się zapewnić równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.
Oto nasz oferta.Nie zastanawiaj się. Aplikuj!
Dla nas liczy się przede wszystkim pracownik.
Oferujemy umowę o pracę.
Wynagrodzenie zasadnicze (w zależności od stanowiska, wiedzy i doświadczenia).
Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT według stawek:
- starszy specjalista/ka: 6 500,00 zł – 9 000,00 zł
- główny specjalista/ka: 7 500,00 zł – 11 000,00 zł
- ekspert/ka: 8 500,00 zł – 14 000,00 zł
Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:
- § 6.2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań,
zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki. - § 7.1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:
- § 3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
- § 3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
- § 4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
- § 5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od
wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych.
Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”.
Świadczenia jubileuszowe
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach.
Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00.
Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu.
Oferujemy preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport.
Dofinansowanie do urlopu, wsparcie pracownika i jego rodziny w sytuacjach losowych.
Plan emerytalny PPK
Oferujemy nowoczesne narzędzia pracy oraz możliwość nabycia unikatowego doświadczenia związanego z udziałem w procesie liberalizacji
rynku pasażerskich przewozów kolejowych w Polsce.
Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.
Poznaj obowiązki na stanowisku, na które kandydujesz.
Praca u nas sprawia przyjemność.
Realizacja działań związanych z prowadzenie działań w zakresie budowy, rozwoju i wdrażania
zintegrowanego modelu ruchu, jako krajowego i nadrzędnego modelu referencyjnego; w tym
tworzenie wytycznych i standardów oraz utrzymanie i rozwijanie narzędzi analitycznych
i procesu systemowego zbierania danych.
Realizacja działań w zakresie prowadzenia analiz transportowych wspierających ministra
właściwego do spraw transportu, w szczególności w zakresie przygotowania programów
rządowych i ich projektów, w tym przygotowywanie krajowych prognoz ruchu.
Realizacja i koordynacja realizacji analiz dla sektora transportu w zakresie analizy wydajności
systemu transportowego, analizy mobilności, analiz porównawczych wariantów
inwestycyjnych, analiz prognostycznych ruchu dla sektora transportowego.
Prowadzenie analiz transportowych i badań rynku oraz analiz dla MI, tworzenie raportów
i rekomendacji, doradztwo strategiczne w sektorze transportu.
Przygotowywanie informacji dotyczących projektów transportowych współfinansowanych ze
środków wspólnotowych w zakresie analiz popytu i podaży oraz prognoz ruchu dla różnych
gałęzi transportu.
Współpraca z beneficjentami i potencjalnymi beneficjentami realizującymi strategie określające
kierunki rozwoju transportu oraz z jednostkami naukowymi w zakresie planowania transportu.
Nasze oczekiwania wobec Twojej kandydatury.
A aplikowanie jest banalnie proste. Wyślij do nas swoje CV i, jeśli chcesz, list motywacyjny.
Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT)
Wykształcenie wyższe.
Staż pracy:
- minimum 2 lata na stanowisko starszego specjalisty/ki;
- minimum 3 lata na stanowisko głównego specjalisty/ki, eksperta/ki.
Wymagania dodatkowe (merytoryczne)
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: techniczne lub związane z analizą danych,
statystyką, informatyką, matematyką, telekomunikacją. - Praca w oprogramowaniu dedykowanemu modelowaniu ruchu (PTV VISUM)
- Znajomość programów do tworzenia, edycji, analizowania i wyświetlania danych
geoprzestrzennych (GIS).
Kompetencje
- Biegła znajomość MS EXCELL
- Znajomość problematyki sektora transportu
- Znajomość zagadnień związanych z tematyką modelowania i prognozowania ruchu
- Znajomość zagadnień związanych ze zjawiskami społeczno-gospodarczymi i mobilnością
ludności - Co najmniej roczne doświadczenie zawodowe w procesie przetwarzania i analizy dużych
zbiorów danych - Umiejętność analitycznego myślenia i przygotowywania zbiorczych analiz, raportów
i opracowań pisemnych oraz prezentacji wyników raportów - Umiejętność stawiania hipotez, wyciągania wniosków przez analizowanie i interpretowanie dostępnych danych oraz dostrzeganie związków przyczynowo – skutkowych
- Podstawowa znajomość statystyki
- Znajomość języka angielskiego
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Umiejętność pracy w zespole
- Dokładność, staranność i rzetelność
Wykaz dokumentów aplikacyjnych
- CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465).
¹ Dane osobowe ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby.
Uwzględnij koniecznie, gdy aplikujesz do nas.
Prześlij nam swoją Aplikację z uwzględnieniem informacji przedstawionych niżej.
Po pierwsze
W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.”
………………………………………
Podpis kandydata do pracy
¹ Dane osobowe ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby.
Po drugie
W przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO2 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy”.
………………………………………
Podpis kandydata do pracy
2 Dane osobowe ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej tej osoby.
Po trzecie
- Aplikacje należy przesyłać za pośrednictwem formularza poniżej.
- CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje.
- Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział.
- CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie.
Pracuj w Centrum Unijnych Projektów Transportowych. Bo warto.
Pamiętaj o formularzu poniżej i o klauzuli informacyjnej.
Oferta wygasa 22/06/2026 Skontaktuj się z nami
Formularz kontaktowy i kontakt dedykowany
dla mediów i dla obywateli
Plac Europejski 2, 00-844 Warszawa
Poniedziałek – piątek,
godz.: 8:15 – 16:15
